ഞങ്ങളേക്കുറിച്ച്

ജീവനക്കാർ കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആസ്തി മാത്രമല്ല, കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരമായ മൂലക്കല്ലും ആണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

XTDL ജീവനക്കാർക്ക് ആവേശകരമായ ജോലി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ഊർജ്ജസ്വലവും ശാസ്ത്രീയവും വികാരാധീനവും തുറന്നതുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ അവർക്ക് വിശാലമായ വികസന ഇടം നൽകുന്നതിന് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് മതിയായ വിവരങ്ങളും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പൂർണ്ണ സ്വാതന്ത്ര്യവും ഉണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു. തിരിച്ചറിഞ്ഞു.ആശയവിനിമയവും പരിശീലനവും നമ്മുടെ മാനേജ്മെന്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങളാണ്.അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ആളുകൾക്ക് ശരിയായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും നല്ല ജോലി ചെയ്യാനും കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഭാവി ബിസിനസ്സ് ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുമ്പോൾ സംഘടിത സംഭാഷണത്തിലൂടെയും വ്യക്തിഗത പ്രകടനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്കിലൂടെയും ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു.ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഞങ്ങൾ വികസന അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും അവരുടെ വ്യക്തിഗത വികസനത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം അവർ ഏറ്റെടുക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.കമ്പനിയുടെയും അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെയും ദീർഘകാല വിജയത്തിന് ശരിയായ പരിശീലനവും വികസനവും നിർണായകമാണ്. വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ നൽകാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു, ജോലിയും വ്യക്തിജീവിതവും തമ്മിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ അവരുടെ ജീവിത ഘട്ടങ്ങളും വ്യക്തിഗത ആദർശങ്ങളും അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നുവെന്ന് കമ്പനികൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു.
ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന രീതിയെ സജീവവും സർഗ്ഗാത്മകവും ക്രിയാത്മകമായി വെല്ലുവിളിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ ഞങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, കാരണം ജിജ്ഞാസയും ധൈര്യവും പുതിയ പ്രവർത്തന രീതികൾ കണ്ടെത്താൻ ആളുകളെ പ്രചോദിപ്പിക്കും.
XTDL എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഓർഗനൈസേഷന്റെയും അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെയും പൊതുവായ വളർച്ച തേടുന്നു, അവർക്ക് നല്ല തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം, ധാരാളം കരിയർ വികസന അവസരങ്ങൾ, സമ്പന്നമായ പരിശീലനം, അന്താരാഷ്ട്ര വിനിമയ അവസരങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്നു.
ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും പ്രകടന സൂചകങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിലൂടെയും, ഷാങ്ഹായ് വെസ്റ്റ് ബ്രിഡ്ജ് ഇങ്ക്., ലിമിറ്റഡ്, ജീവനക്കാരെ വ്യക്തമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും വ്യക്തമായ ആവശ്യകതകളും നൽകുന്നു, പ്രൊഫഷണലിസത്തോടെ പ്രതിബന്ധങ്ങളെ തരണം ചെയ്യാനും അതത് ദൗത്യങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാനും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസവും സംരംഭകരുമായിരിക്കാനും ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. , ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവരായിരിക്കാൻ ധൈര്യപ്പെടുക, തുടർച്ചയായ പഠനത്തിലൂടെയും പരിശീലനത്തിലൂടെയും കരിയർ വികസനം കൈവരിക്കുക.
ഏകീകൃത ദൗത്യവും പൂർണ്ണ വിശ്വാസവും അടിസ്ഥാനമാക്കി വകുപ്പുകളും ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള സഹകരണം XTDL വാദിക്കുന്നു, ടീം നേട്ടങ്ങളോടെ കമ്പനിയുടെ നേട്ടങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു, ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, നല്ല പ്രവർത്തന ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നു, കൂടാതെ ജോലിയിൽ മറ്റുള്ളവരുടെ സംഭാവനകൾ അംഗീകരിക്കുന്നു.